為搭建公司內訓講師平臺，充分挖掘和開發內部講師資源，建設內部講師團隊，傳播公司文化，實現知識共享。2022年6月25日，人力資源部組織了企業內訓師的試講和評審會議。
此次評審共有 50人報名，24人入選參評人員，最終由11位講師組成的第一批試講人員，參加了課程的試講和認證評審。本次認證評審的四位評委老師由公司首席運營官李洪明先生、人資副總經理趙揚波先生、銷售培訓總監黃雅玲女士，以及我們的嘉賓：博格咨詢公司副總經理杜敏老師共同擔任。
（評委老師及參評人員）
會議開始，人資副總趙總代表公司致辭，拉開本次內訓師項目啟動的帷幕。趙總先說明了建設內訓師隊伍的原因及對內訓師成長的建議，最后表達了對本次內訓師項目的期望——廣生堂人才梯隊能夠枝繁葉茂，蒸蒸日上。
（人資副總經理趙揚波先生致辭）
課程試講環節中，每位講師有8分鐘的試講時間。各位講師的課程主題鮮明、內容詳實、案例豐富，授課過程中積極與現場受眾互動，獲得了一陣陣熱烈掌聲。
（選手風采）
評委們從課件制作、時間控制、授課臺風、授課技巧、教學效果等幾個方面，對各講師的授課內容及試講表現進行綜合考察和評分并發表點評。點評都十分精彩、專業、一針見血，鼓勵各位候選人持續提升授課能力，實現教學相長，共同提高。
所有講師試講完畢后，李博對此次評審進行了總結。李博引用會議室中的宣語——“君子當自強不息”來鼓勵各位講師，希望參與此次評審的內訓師能早日參與實戰，在接下來的工作中不能松懈，要繼續磨煉自我。
（首席運營官李洪明先生致辭）
會議最后，根據綜合評分及評委老師會議討論結果，每位講師都通過了內訓師評審認證，由趙總為大家頒發結業證書。
（人資副總經理趙揚波先生為大家頒發結業證書）
此外，本次評審還設置了2個獎項。其中，營銷中心銷售管理部的余臻珍獲得“最佳課程開發獎”，由杜敏老師頒發榮譽證書。柘榮生產基地倉儲部的吳艷櫻獲得“最佳課程演繹獎”，由李博頒發榮譽證書。兩位獲獎者還獲得了1000元的購書基金。恭喜他們！
（博格咨詢公司副總經理杜敏老師為余臻珍頒獎）
（首席運營官李洪明先生為吳艷櫻頒獎）
各位講師在課程試講環節都展示了個人豐富的專業知識、工作經驗和良好的授課能力。此次的內訓師評審，是一場分享經驗知識的學習，是對各位講師能力的肯定，也是公司學習型團隊建設的關鍵環節。接下來的7月我們將開啟一個月應屆生封閉訓練營，預計有30多名技術、銷售的廣培生參與，屆時也會邀請各位講師到我們柘榮基地進行分享。
今后，公司將進一步加大內訓師團隊的培養力度，為內訓師營造良好的交流和學習環境，為公司奠定人才基礎，增添新的發展動力。讓我們一起期待下一次課程，期待這一批優秀講師帶給我們的更多精彩！
（全體內訓師合影）
人力資源部
2022年6月27日
